교사들은 매년 특정 평가 기간을 통해 성과급을 지급 받습니다. 이 성과급은 교사들의 근무 성과, 평가 결과에 따라 다르게 설정되며, 특히 성과급을 받을 시기와 금액은 많은 교사들에게 중요한 요소입니다. 따라서, 이번 글에서는 2023년 교사 성과급 지급 시기와 금액에 대해 상세히 안내드리고자 합니다.
교사 성과급 지급 개요
교사들은 연간 성과급을 지급받기 위해, 정성적 평가 20%와 정량적 평가 80%를 바탕으로 성과를 평가받고, 그 결과에 따라 S, A, B의 등급으로 나뉩니다. 각 등급은 다음과 같이 배분됩니다: - S등급: 30% - A등급: 50% - B등급: 20%
이와 같은 평가 방침은 공립 유, 초, 중, 고, 특수학교 및 각종 학교의 교원과 교육 전문직원에게 적용됩니다.
성과급 지급 시기
일반적으로 교원 성과상여금은 3월 말 또는 4월 초에 지급됩니다. 특별한 사정이 없으면, 대부분 4월 중순이나 5월을 넘기지 않도록 지급이 이뤄집니다. 아직 2023년 성과급 지급일자에 대한 공식 발표는 없지만, 서울특별시 남부교육지원청에서 2023년 3월 31일자로 지급할 예정이라고 공지가 있었습니다. 이는 다른 지역 및 교육청에서도 비슷한 기준을 따를 것으로 예상됩니다.
| 구분 | 안내 |
|---|---|
| 지급대상 | 공립 유·초·중·고·특수·각종 학교의 교원 및 교육전문직원 |
| 등급별 비율 | S(30%), A(50%), B(20%) |
| 차등지급률 | 50% (50% 균등지급, 50% 차등지급) |
| 평가대상기간 | 2022. 3. 1. ~ 2023. 2. 28. |
| 지급예정일 | 2023. 3. 31.(금) |
교사 성과급 지급 금액
정규 교사의 경우, 성과급의 차등지급률은 보통 S등급과 B등급의 최소 차이인 50%로 설정됩니다. 성과급 지급 금액은 다음과 같습니다:
| 등급 | 총지급액(교사, 장학사, 교육연구사) |
|---|---|
| S | 4.895.300원 |
| A | 4.099.320원 |
| B | 3.502.330원 |
가장 중요한 점은 이 차등지급률이 50%로 설정된 경우, 모든 지급 대상자에게 개인 성과 상여금을 100% 지급하면서도, 50%는 균등 분배되고, 나머지 50%는 등급에 따라 차별 지급된다는 것입니다.
기간제 교사 성과급 지급
기간제 교사의 경우, 성과상여금 예산의 100%가 개인 성과급으로 지급됩니다. 성과 평가는 정규 교원과 동일하게 S, A, B 세 등급으로 나뉘며, 정성평가와 정량평가를 통해 평가가 이루어집니다. 지급 대상은 다음과 같습니다: - 평가 대상기간 중 동일 학교에서 2개월 이상 근무한 기간제 교사. - 2개월 미만의 근무 기간이나 중도 퇴직자 중 계약 해지된 대상자는 지급 제외되니 주의해야 합니다.
지급액 계산 방법
기간제 교사의 경우 지급액 계산 방법은 다음과 같습니다: - 해당 등급 지급액 × (정상 근무 월수 / 12개월) + 해당 등급 1개월 지급액 × (계약 시작 월의 근무일 수 / 해당 월의 일수) + 해당 등급 1개월 지급액 × (계약 종료 월의 근무일 수 / 해당 월의 일수)
결론
2023년 교사 성과급 지급에 관하여 살펴본 결과, 평가 기간, 지급 시기, 성과금액 등의 중요 요소들을 정리하였습니다. 성과급 지급 시기는 일반적으로 3월 말에서 4월 초 사이로 예정되어 있고, 금액 또한 각 등급에 따라 차별적으로 지급됩니다.
교사 여러분께서는 자신의 성과를 잘 평가하고, 필요한 서류를 준비하여 쉽고 빠르게 성과급을 받을 수 있도록 하시길 바랍니다. 긍정적인 성과를 자랑할 수 있도록 노력하세요!
자주 묻는 질문 Q&A
Q1: 교사 성과급 지급은 언제 이루어지나요?
A1: 교사 성과급은 일반적으로 3월 말 또는 4월 초에 지급됩니다.
Q2: 성과급은 어떻게 책정되나요?
A2: 성과급은 정성적 평가 20%와 정량적 평가 80%를 바탕으로 S, A, B 등급으로 나뉘며, 각 등급에 따라 차등 지급됩니다.
Q3: 기간제 교사의 성과급 지급 기준은 무엇인가요?
A3: 기간제 교사는 동일 학교에서 2개월 이상 근무한 경우에 한해 성과급이 지급되며, 지급액은 정규 교원과 동일한 기준으로 평가됩니다.